医療機関、介護・福祉施設を中心に、お客様を取り巻く様々な問題・課題に対して総合的に支援する
経営パートナーです。
- 23年09月20日
１６１：『手元資金の状況を示す経営指標』 - 23年09月20日
１６０：『業績の把握・分析、 活用のための報告会』 - 23年07月09日
１５９：『全国指標を用いた財務分析について』 - 23年07月09日
１５８：『職員満足度調査』のおすすめ - 23年07月09日
１５７：『決算を進めるにあたっての チェック項目等』 - 23年04月11日
１５６：『決算作業の事前準備について』 - 23年03月08日
１５５：『令和４年度の収支決算見通しについて』 - 23年02月07日
１５４：『社会福祉法人における ＤＸ対応の一例』 - 23年01月06日
１５３：『危機管理（クライシスマネジメント）について』 - 22年12月02日
１５２：『電子帳簿保存法 への対応について』 - 22年11月10日
１５１：『令和4年度補正予算 策定時の注意点』 - 22年11月10日
１５０：『財務経営力の強化の重要性』 - 22年09月30日
１４９：『コミュニケーションの使い方で ストレスコントロールをする』 - 22年09月30日
１４８：『「育児・介護休業法」 一部改正について』 - 22年09月30日
１４７：『令和3年度 月次・決算を終えて…』 - 22年06月13日
１４６：『支援業務実施報告書 の調査を通して』 - 22年04月28日
１４５：『新たな活路を開くために』 - 22年03月17日
１４４：『経営改善のための重要経営指標』 - 22年02月11日
『 面談の視点・心得・姿勢 』 - 22年01月06日
新年、明けましておめでとうございます。 旧年中は大変お世話になり有難うございました。本年も何卒よろしくお願い致します。 - 21年06月23日
１４２：『男性の育児休業の取得について』 - 21年03月16日
１４１：『評議員の任期の起算点と 就任日について』 - 21年01月03日
謹んで新年のご挨拶を申し上げます - 21年01月03日
１４０：『困難に打ち勝つために』 - 21年01月03日
１３９：『同一労働同一賃金の最高裁判決を受けて』 - 20年10月27日
１３８：『今、していることは？』 - 20年10月27日
１３７：『男性の産休・育休など、働き方の多様化について』 - 20年09月30日
１３６：『新型コロナウイルスの 経営への影響は？』 - 20年07月07日
１３５：『決算分析を通じた 業績改善』 - 20年06月01日
１３４：『大善をもって導く』 - 20年06月01日
１３３：『新型コロナウイルスによる混迷の時代に思うこと』 - 20年04月13日
【お知らせ】新型コロナウイルス感染症対策について - 20年04月13日
１３２：『ストレスと上手く付き合う』 - 20年03月17日
１３０：『社会福祉連携推進法人（仮称）について』 - 20年02月08日
１２９：「能力向上の原理とは！」 - 20年01月02日
謹んで新年のご挨拶を申し上げます - 20年01月02日
１２８：『同一労働同一賃金への対応に向けて②』 - 19年11月05日
１２７：『最低賃金改定への対応は？』 - 19年11月05日
１２６：『内部統制への第一歩、 業務ルールの整備』 - 19年09月29日
１２５：『特定処遇改善加算の 考え方と実務対応は？』 - 19年08月10日
１２３：「心を高める、経営を伸ばす」稲盛 和夫 著より - 19年06月30日
１２３：『同一労働同一賃金への対応に向けて』 - 19年06月30日
１２２：『目標設定の目的と主語』 - 19年06月30日
１２１：『PDCAと幹部職員、幹部候補職員及びリーダー層の経営意識向上について』 - 19年04月15日
レポート１２０：『新処遇改善加算への対応は？』 - 19年04月15日
レポート１１８：『職員のモチベーションを上げる』 - 19年02月18日
レポート１１９：「働きやすい福祉の職場」づくり - 19年01月04日
新年、明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い致します。 - 19年01月04日
レポート１１７：『仕事』から『志事』へ - 18年11月05日
レポート１１６：『新規採用と職場定着、 両輪での取組の必要性』 - 18年11月05日
レポート１１５：『台風被害を教訓に改善』 - 18年11月05日
レポート１１４：『真の経営力が試される時代』 - 18年09月04日
レポート１１３：『自法人に対するセルフイメージを高める』 - 18年07月31日
レポート１１２：『人の話し、聴けていますか？』 - 18年06月28日
レポート：１１１『全国経営指標のご紹介と 指標を活用した財務分析』 - 18年06月19日
レポート：１１０『ご質問から学んだ、先を見通し・考え・行動する姿勢』 - 18年06月14日
レポート：１０９『人としての進むべき道とは？』 - 18年04月15日
レポート：１０８『働きやすい福祉職場に向けて』 - 18年03月09日
レポート：１０７『介護報酬の改定と 収入への影響額』 - 18年01月23日
レポート：１０６『経営実態調査の結果と自法人の経営状況のご確認』 - 18年01月04日
明けましておめでとうございます - 17年12月21日
レポート：１０５『職員定着のための諸施策の推進事例紹介』 - 17年11月10日
レポート：１０４『指導監査実施要綱の制定 及びその後の実地指導監査 について』 - 17年09月05日
レポート：１０３『働き方改革への取り組みに向けて』 - 17年09月05日
レポート：１０２『人事考課制度における考課者研修の大切さ』 - 17年07月31日
レポート：１０１『28年度会計監査人による予備調査の内容』 - 17年07月27日
レポート：１０１『28年度 会計監査人による予備調査の内容』 - 17年06月23日
レポート：１００『社会福祉充実残額の算定を通して感じたこと』 - 17年06月03日
レポート：９９『介護・看護スタッフの定着率向上が最大の経営課題』 - 17年05月02日
レポート：９８『数値に基づく経営の重要性』 - 17年03月14日
レポート：９７『経理規程改正のご準備は？』 - 17年02月06日
レポート：９６『平成29年度に新設される処遇改善加算の要件』 - 17年01月24日
セミナー：社会福祉法改正に向けて☆『法改正への実務対応研修会』 - 17年01月03日
新年、明けましておめでとうございます - 16年12月19日
レポート：９４号『いま、施設経営に必要な２つの考え方』 - 16年11月02日
レポート：９３号『役員等の社会福祉法人に対する損害賠償責任の免除について』 - 16年10月11日
レポート：９２号『言葉にする大切さ』 １対１コーチング - 16年08月31日
レポート：９１号『現在できる改正社会福祉法への対応』 - 16年08月22日
レポート：９０号『行政監査での指摘事項』 - 16年07月19日
レポート：８９号『職員満足の実現に向けて』 - 16年06月06日
レポート：８８号『改正社会福祉法の施行に向けて』 - 16年05月25日
レポート：８７号『小さな事からコツコツと・・・』 - 16年05月25日
レポート：８６号『決算書作成全体の工程把握による効率化』 - 16年03月07日
レポート：８５号『デイサービスでの営業の大切さとケアマネへの情報提供について』 - 16年02月04日
レポート：８４号『求人超氷河期に備えて いまできることは？』 - 16年01月27日
レポート：８３号『ダーウィンの進化論から学ぶ』 - 16年01月04日
新年、明けましておめでとうございます - 15年12月04日
レポート：８２号『目は口ほどにモノを言う』 - 15年11月06日
レポート：８１号『マイナンバー制度の対応状況は？』 - 15年10月07日
レポート：８０号『マイナンバー制度の概要について』 - 15年09月02日
レポート：７９号『介護スタッフの専門職としての知識・技術研修事例』 - 15年08月07日
レポート：７８号『四半期の業績動向と報酬改定の影響』 - 15年07月06日
レポート：７７号『２６年度決算における平均指標』 - 15年06月09日
レポート：７６号『決算書、活用できていますか？』 - 15年05月25日
レポート：７５号『決算書類の確認点』 - 15年04月08日
レポート：７４号『来たるべき２０２５年に向けて』 - 15年03月04日
レポート：７３号『27年度介護報酬の改定の衝撃』 - 15年02月13日
レポート：７２号『新会計基準での決算、 事前のご準備は？』 - 15年01月16日
レポート：７１号『新会計基準移行へ 移行準備のラストチャンス』 - 15年01月05日
謹んで新春のお慶びを申し上げます
最新記事
１６１：『手元資金の状況を示す経営指標』
私共では、この数ヶ月、数多くの施設・事業所の令和４年度決算業績について、調査分析をする機会がありました。令和4年度決算は、新型コロナ影響の長期化に加えて、物価高騰によるコスト増加、賃金上昇等による人件費増加等の影響によっ … 続きを読む
