福祉経営コンサルティングレポート

135:『決算分析を通じた 業績改善』


 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が解除されて1ヵ月を超えましたが、まだ新たな感染者が発生しております。新型コロナウイルスの感染者数は減少しているものの、コロナが収束したわけではなく、今後起こるかもしれない第2波、第 … 続きを読む


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134:『大善をもって導く』


ようやく緊急事態宣言が全国的に解除となりましたが、まだまだ予断を許さない状況下にあります。みなさまの施設にあっても、コロナウィルスで特に在宅部門に影響があり何かと気苦労が多い今日とお察しいたします。しかし、出口のないトン … 続きを読む


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133:『新型コロナウイルスによる混迷の時代に思うこと』


全世界で新型コロナウイルスの感染拡大が進む中、日本の福祉を支えるため、日々最前線で尽力されている福祉従事者の皆様に、心から敬意を表するとともに、深く感謝を申し上げます。 また、残念ながら感染によりお亡くなりになられた方々 … 続きを読む


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132:『ストレスと上手く付き合う』


  世の中では新型コロナウイルスの話題ばかりで、いつ終息するかも分からないまま月日だけが過ぎていき、気持ちも落込みがちになってしまう最近の私です。 この様な時こそ、元気に、明るく、前向きになろうと自分では言い聴 … 続きを読む


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130:『社会福祉連携推進法人(仮称)について』


  この度は、社会福祉法人の事業展開等に関する検討会で審議されていた「社会福祉連携推進法人(仮称)」(以下(仮称)を省く)について、報告させていただきます。昨年12月13日に報告書のとりまとめがなされており、個 … 続きを読む


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129:「能力向上の原理とは!」


新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 本年も福祉業界での人材不足は最大の経営課題となるのは必至です。新規採用が困難な状況の中で、いかにサービスの質を上げながら事業を継続するためのポ … 続きを読む


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謹んで新年のご挨拶を申し上げます


令和2年 元旦 お客様各位                                税理士法人 稲田会計    株式会社 経営開発センター グループ代表  稲田  実  代表取締役   野崎 悦雄 専務取締役  … 続きを読む


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128:『同一労働同一賃金への対応に向けて②』


 早いもので、令和元年も残り1ヶ月を切りました。  今回は、同一労働同一賃金(大企業2020年4月1日、中小企業2021年4月1日)の2回目として、現状分析について、レポートしたいと思います。    同一労働同 … 続きを読む


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127:『最低賃金改定への対応は?』


 台風19号により被災された皆さまに、心からお見舞い申し上げます。被災地の1日も早い復旧を心より祈念いたします。    令和元年10月より最低賃金が改定されたことをご存じの方は多いと思います。また、その改定に対 … 続きを読む


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126:『内部統制への第一歩、 業務ルールの整備』


 10月となり、少し過ごしやすい気候となってまいりました。法人を取り巻く環境は特定処遇改善加算や消費税増税・軽減税率の導入など大きな変動の中にあり、皆様もお忙しく過ごされているのではないでしょうか。  今回は、前回の社会 … 続きを読む


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