福祉経営コンサルティング

151:『令和4年度補正予算 策定時の注意点』


朝夕はめっきり冷え込み、日に日に秋が深まる季節となりました。寒暖差も激しくなっておりますので、体調管理には十分お気をつけください。 今回のレポートでは令和4年度補正予算策定時の注意点をテーマに記載させていただきます。補正 … 続きを読む


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150:『財務経営力の強化の重要性』


令和4年度も上半期が終了しました。 皆様の法人・施設では、コロナ第7波の影響等によって、混乱の大きい厳しい上半期を過ごされたのではないかとご推察いたします。 今回は、最近の業務を通じて感じている危機感についてレポートした … 続きを読む


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149:『コミュニケーションの使い方で ストレスコントロールをする』


  朝夕には秋を感じる瞬間はありますが、日中はまだまだ暑い日が続きます。秋が待ち遠しくなる日々です。   この度のレポートでは、先月、コミュニケーション研修に参加をさせていただきました内容で、私の学び … 続きを読む


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148:『「育児・介護休業法」 一部改正について』


暑中お見舞い申し上げます。これからさらなる暑さの到来が予想されますので、皆さまくれぐれもご自愛ください。 さて、今回のレポートでは、令和4年4月より施行されている「育児・介護休業法」一部改正についての情報共有をいたします … 続きを読む


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147:『令和3年度 月次・決算を終えて…』


 決算作業が終わり、理事会・評議員会・電子開示システム入力・資産変更登記と5,6月は社会福祉法人様にとっては大変お忙しい時期だったと思います。7月に入りまして、一段落着かれたところかと思います、大変お疲れ様でした。 さて … 続きを読む


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146:『支援業務実施報告書 の調査を通して』


 決算業務も終盤にさしかかり、理事会や評議員会に向けご準備されている法人様も多くなり始めた頃かと思います。この度は、決算完了後、所轄庁に財務諸表等電子開示システムを利用し届け出ることができる別添2「財務会計に関する事務処 … 続きを読む


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145:『新たな活路を開くために』


今年もさくらも散り本格的な春爛漫の季節になりました。しかし、コロナ禍の状況の好転が見えず何か息苦しい世の中ですが、そんな中でも、事業経営を継続発展させていくことは、まことに大変なご苦労がおありと拝察いたします。コロナ禍で … 続きを読む


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144:『経営改善のための重要経営指標』


 令和3年度も残り1ヶ月と少しとなりましたが、オミクロン株の感染拡大によって厳しい局面を迎えておられることと推察いたします。新型コロナの影響によって、令和2年度決算に続き令和3年度決算にも大きく影響を及ぼすものと予測され … 続きを読む


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『 面談の視点・心得・姿勢 』


令和4年になり1カ月が経過しようとしています。時間の経過のはやさを痛感させられます。 年度末には補正予算、次年度予算、事業計画、次年度に向けての人事異動等の検討、新入職員の受け入れ準備等・・・と、多くのイベントがあり大変 … 続きを読む


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 新年、明けましておめでとうございます。  旧年中は大変お世話になり有難うございました。本年も何卒よろしくお願い致します。


令和4年 元旦 お客様各位                                税理士法人 稲田会計 株式会社 経営開発センター グループ代表  稲田  実  代表取締役   野崎 悦雄 専務取締役  鳥澤 … 続きを読む


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