人事労務関連規定策定支援のご案内

医業経営コンサルティング

人事労務関連規程策定支援のご案内

クリニック経営の決め手は「患者様満足」ですが、その決め手は「スタッフ満足」と言っても過言では
ありません。スタッフが自院に対して信頼度や満足度が高いと、それが患者様の接遇へも反映されるか
らです。さらにスタッフ満足度の決め手は「人事労務管理の公平性と透明性」です。
育児休業や介護休業などは女性スタッフにとって切実な関心事です。さらに、自分の給与額がどういう
ルールで決定され来年はどうなるのかということもスタッフの人生設計のうえで重要な要素です。
それに対して「私を信じてついて来い!」では現代のスタッフはついてこないのも現実です。
「人事労務関連ルールの見える化!」人事労務関連規程を整備する目的・意義はそこにあります。