|
理事会・評議員会も終わり、繁忙期のお疲れが出ている皆さま、お身体にはご自愛下さいませ。休息も大切な仕事の1つと私は思っています。
さて、この度は先日、私が参加をいたしました「コーチング」の研修会で感じたことをレポートさせて頂きます。 参加者は、コーチングを学び、実践して２０年という大ベテランの方から、私の様な初心者の方まで、幅広いコーチング経験者がお集まりになられていました。（ちなみに私はコーチング経験７年程度・・・）
研修会の中で、３人一組になりコーチ役、クライアント役、オブザーバー役でコーチングの実践を行なう、コーチング・エクササイズという時間がありました。私も順番にその３役が回ってきました。
それは、私がクライアント役の時でした・・・。 持ち時間は１５分。コーチ役の方より「テーマは何にしますか？」という質問で、クライアント役の私が喋りはじめ気が付けば約１０分が経過していました。その間コーチ役の方は、バリエーション豊富な「うなずき・相づち・接続詞（それで・・・、つまり・・・）」を駆使して私の話しに耳を傾けて頂けました。 私は喋っている間に頭の中で考えを巡らせ、話し終わる時には頭の中がスッキリとした感じがしました。コーチング・エクササイズが終了する頃には、「これが人の話しを聴く」ということなんだ、と痛感させられました。 到底、私にはマネが出来るようなことではありません。まだまだ日々、研鑽が必要だと感じさせられた１５分でした。
最後に私が普段から人の話しを聴く時に意識していることをご紹介させて頂きます。
私は出来ていない項目の方が多いです。普段から意識して取組むことで、少しずつ研鑽をしていきたいと思います。 『皆さまは人の話しを聴く時に、何を意識していますか？』
株式会社 経営開発センター 福祉経営部 松本 和哉 （一財）生涯学習開発財団認定コーチ |
